private static PdfPTable createQuittingTimes() throws DocumentException {
PdfPTable timesTable = new PdfPTable(3);
timesTable.setWidthPercentage(85.0f);
timesTable.setHeaderRows(1);
PdfPCell employmentTimeHeading = new PdfPCell();
employmentTimeHeading.addElement(
PdfHelper.lastLineParagraphBold("Efter uafbrudt beskæftigelse:"));
timesTable.addCell(employmentTimeHeading);
PdfPCell employerHeading = new PdfPCell();
employerHeading.addElement(PdfHelper.lastLineParagraphBold("Bruger"));
timesTable.addCell(employerHeading);
PdfPCell employeeHeading = new PdfPCell();
employeeHeading.addElement(PdfHelper.lastLineParagraphBold("Hjælper"));
timesTable.addCell(employeeHeading);
addQuittingTimes(timesTable, "0-7 mdr.", "Ingen", "Ingen");
addQuittingTimes(timesTable, "7-12 mdr.", "7 dage", "3 dage");
addQuittingTimes(timesTable, "1-3 år", "21 dage", "7 dage");
addQuittingTimes(timesTable, "3-6 år", "49 dage", "28 dage");
addQuittingTimes(timesTable, "6-9 år", "70 dage", "28 dage");
return timesTable;
}
private static void addQuittingTimes(
PdfPTable table, String employmentTime, String employerWarning, String employeeWarning) {
PdfPCell timeCell = new PdfPCell();
timeCell.addElement(PdfHelper.lastLineParagraph(employmentTime));
table.addCell(timeCell);
PdfPCell employerCell = new PdfPCell();
employerCell.addElement(PdfHelper.lastLineParagraph(employerWarning));
table.addCell(employerCell);
PdfPCell employeeCell = new PdfPCell();
employeeCell.addElement(PdfHelper.lastLineParagraph(employeeWarning));
table.addCell(employeeCell);
}
@Override
protected void handleModelPart(
Document document, User user, Helper helper, Employment employment) {
try {
document.add(PdfHelper.createHeading2("Kontraktforhold"));
document.add(createEmploymentDetails(employment));
document.add(PdfHelper.createPhrase(""));
String paymentFirst = "Aflønning:";
String paymentContent =
"Sker efter aftale i BPA-ordningen "
+ "i Aarhus Kommune. Lønnen udbetales via lønmodtagers cpr-nr. "
+ "til NemKonto. Lønudbetaling optjenes for en kalendermåned "
+ "og udbetales den 16. i måneden efter. Der optjenes 12.5% "
+ "i feriegodtgørelse af den optjente løn, som udbetales via "
+ "et feriekort.";
document.add(PdfHelper.createRuleParagraph(paymentFirst, paymentContent));
String agreementFirst = "Ansættelsesaftale:";
String agreementContent =
"Træder i kraft ved "
+ "ansættelse. Derefter er den gældende indtil den "
+ "opsiges af en af parterne til ophør ved "
+ "varslingsperiodens udløb.";
document.add(PdfHelper.createRuleParagraph(agreementFirst, agreementContent));
// TABLE
PdfPTable middleSection = new PdfPTable(2);
middleSection.setWidthPercentage(100.0f);
middleSection.setSpacingBefore(10.0f);
PdfPCell quittingTimes = new PdfPCell();
quittingTimes.setBorder(0);
quittingTimes.addElement(PdfHelper.lastLineParagraphBold("Opsigelsesvarsler"));
quittingTimes.addElement(createQuittingTimes());
middleSection.addCell(quittingTimes);
PdfPTable deathTable = new PdfPTable(1);
deathTable.setWidthPercentage(85.0f);
PdfPCell deathClause = new PdfPCell();
deathClause.addElement(
new Paragraph(
"I tilfælde af arbejdsgiverens død eller "
+ "akut indlæggelse på hospital eller institution "
+ "afgives de nævnte opsigelsesvarsler på klientens "
+ "vegne af Aarhus Kommunes Socialforvaltning, der "
+ "over klientkontoen også udreder løn i perioden, "
+ "mod at arbejdstageren stiller sig til rådighed "
+ "efter forvaltningens anvisning.",
PdfHelper.NORMALTEXT));
deathTable.addCell(deathClause);
PdfPCell deathCell = new PdfPCell();
deathCell.setBorder(0);
deathCell.addElement(deathTable);
middleSection.addCell(deathCell);
document.add(middleSection);
document.add(
PdfHelper.createRuleParagraph(
"",
"Undertegnede medarbejder erklærer"
+ " herved, at være gjort bekendt med, og at være "
+ "indforstået med ovenstående ansættelsesbetingelser, samt "
+ "ovenstående regler om sygefravær."));
document.newPage();
document.add(PdfHelper.createHeading2("Kontraktforhold (fortsat)"));
String wowOfSilenceFirst = "Tavshedspligt:";
String wowOfSilenceContent =
"Som medarbejder ansat under "
+ "hjælpe-/kontaktpersonordningen har du tavshedspligt med "
+ "hensyn til din arbejdsgivers rent private forhold som "
+ "religion, om politiske, foreningsmæssige, seksuelle og "
+ "strafbare forhold, samt oplysninger om helbredsforhold, "
+ "sociale problemer og misbrug af nydelsesmidler og "
+ "lignende. Brud på denne tavshedspligt betragtes som "
+ "strafbart og kan medføre øjeblikkelig afskedigelse. "
+ "Denne tavshedspligt ophører ikke vej tjenestens ophør.";
document.add(PdfHelper.createRuleParagraph(wowOfSilenceFirst, wowOfSilenceContent));
document.add(
PdfHelper.createRuleParagraph(
"",
"Inden underskrift bedes "
+ "bemærket: Løn- og ansættelsesvilkår er under "
+ "forbeholdt af godkendelse i Personaleafdelingen i "
+ "Magistratsafdelingen."));
document.add(
PdfHelper.createRuleParagraph(
"Anmeldelse af sygdom:",
"Fravær, der skyldes sygdom, graviditetsgener, "
+ "tilskadekomst i tjenesten eller eget barns sygdom, "
+ "skal anmeldes til tjenestestedet straks ved arbejdstids "
+ "begyndelse den første fraværsdag. Anmeldelse, der "
+ "modtages senere end 2 timer efter arbejdstids "
+ "begyndelse, betragtes som for sen "
+ "anmeldelse/misligholdelse af ansættelsesforholdet. I de "
+ "tilfælde, hvor der ikke er ret til sygedagpenge fra "
+ "arbejdsgiveren, skal medarbejderen endvidere anmelde "
+ "sygefraværet til dagpengekontoret i bopælskommunen "
+ "(i Aarhus til dit socialcenter). Ved ansættelsen skal "
+ "medarbejderen have oplyst, hvortil fraværet skal "
+ "anmeldes (tjenestested, afdeling, telefonnummer, "
+ "lokalnummer m.v.)."));
document.add(
PdfHelper.createRuleParagraph(
"Arbejdsskade:",
"Kommer en medarbejder til skade i "
+ "arbejdstiden, skal dette anmeldes til tjenestedets "
+ "leder, også selv om arbejdsskaden ikke medfører "
+ "sygefravær."));
document.add(
PdfHelper.createRuleParagraph("Kronisk sygdom skal oplyses ved " + "ansættelsen.", ""));
document.add(
PdfHelper.createRuleParagraph(
"Underretning i henhold " + "til Persondataloven:",
"Som et nødvendigt led i din ansættelse foretager "
+ "Aarhus Kommune elektronisk behandling af dine "
+ "personoplysninger, som beskrevet i Persondataloven, "
+ "Lov nr. 429 af 31. maj 2000. Behandlingerne sker som led "
+ "i kommunens løn- og personaleadministration. "
+ "De personoplysninger, der er tale om, omfatter ud over "
+ "almindelige oplysninger til brug for lønudbetaling og sædvanlig "
+ "personaleadministration, også oplysninger om dine "
+ "helbredsmæssige forhold. Oplysningerne registreres i din"
+ " personalesag og kommunens løn- og personalesystem"
+ " (evt. Esdh-system). Du kan få indsigt i, gøre"
+ " indsigelser mod eller opdatere de registrerede"
+ " oplysninger ved at kontakte Personaleafdelingen"
+ " i Magistratsafdelingen."));
document.add(
PdfHelper.createRuleParagraph(
"Inden indsendelse til Lønhuset:",
"Blanketten skal underskrives og kopi udleveres til "
+ "medarbejder. Kopi af blanketten opbevares i "
+ "institutionen."));
} catch (DocumentException e) {
String message = "Generation of the employment details part of the pdf failed.";
logger.fatal(message, e);
throw new RuntimeException(message, e);
}
}
private static PdfPTable createEmploymentDetails(Employment employment) {
PdfPTable employeeTable = new PdfPTable(4);
employeeTable.setWidthPercentage(100.0f);
PdfPCell startDateHeadingCell = new PdfPCell();
startDateHeadingCell.addElement(PdfHelper.lastLineParagraphBold("Startdato"));
employeeTable.addCell(startDateHeadingCell);
PdfPCell startDateCell = new PdfPCell();
startDateCell.addElement(PdfHelper.lastLineParagraph(employment.getStartDate().toString()));
employeeTable.addCell(startDateCell);
PdfPCell positionHeadingCell = new PdfPCell();
positionHeadingCell.addElement(PdfHelper.lastLineParagraphBold("Stilling"));
employeeTable.addCell(positionHeadingCell);
PdfPCell positionCell = new PdfPCell();
positionCell.addElement(PdfHelper.lastLineParagraph(employment.getEmploymentType().name()));
employeeTable.addCell(positionCell);
PdfPCell endDateHeadingCell = new PdfPCell();
endDateHeadingCell.addElement(PdfHelper.lastLineParagraphBold("Slutdato"));
employeeTable.addCell(endDateHeadingCell);
PdfPCell endDateCell = new PdfPCell();
if (employment.getStopDate() == null) endDateCell.addElement(PdfHelper.paragraph(""));
else {
endDateCell.addElement(PdfHelper.paragraph(employment.getStopDate().toString()));
}
employeeTable.addCell(endDateCell);
PdfPCell workTimeHeadingCell = new PdfPCell();
workTimeHeadingCell.addElement(PdfHelper.paragraphBold("Ca. arbejdstid per uge"));
employeeTable.addCell(workTimeHeadingCell);
PdfPCell workTimeCell = new PdfPCell();
Element workTime = null;
if (employment.getHours() == 0) workTime = PdfHelper.lastLineParagraph("");
else workTime = PdfHelper.lastLineParagraph(employment.getHours() + "");
workTimeCell.addElement(workTime);
employeeTable.addCell(workTimeCell);
PdfPCell trialHeadingCell = new PdfPCell();
trialHeadingCell.addElement(PdfHelper.lastLineParagraphBold("3 mdrs. prøvetid"));
employeeTable.addCell(trialHeadingCell);
PdfPCell trialCell = new PdfPCell();
if (employment.getTrial()) trialCell.addElement(PdfHelper.lastLineParagraph("Ja"));
else trialCell.addElement(PdfHelper.lastLineParagraph("Nej"));
employeeTable.addCell(trialCell);
PdfPCell taxInformationHeadingCell = new PdfPCell();
taxInformationHeadingCell.addElement(PdfHelper.paragraphBold("Rekvirer skattekort"));
employeeTable.addCell(taxInformationHeadingCell);
PdfPCell taxInformationCell = new PdfPCell();
taxInformationCell.addElement(PdfHelper.lastLineParagraph(employment.getTaxationForm().name()));
employeeTable.addCell(taxInformationCell);
return employeeTable;
}
